就業規則は、労働者が働くうえで、基本的なルールを定めているものです。 会社の規模によっては違法となり、罰則が下る可能性もあります。 ご自身の会社がそれに当てはまるかどうか、また、就業規則がない場合のリスクとデメリットについて解説します。 就業規則がないと違法になるのか 従業員が10名以上いる場合は義務 従業員が10名以...
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中途採用は一般的に、「採用戦略の立案」、「採用予算の管理・運用」、「募集要項の考案・作成」、「採用手法の選定」、「応募者の選考（書類選考・面接・合否確定）」、「内定出し」、「内定者のフォロー」のプロセスで実施される。採用者が配属される部門の当事者は、こうしたプロセスにどの程度関わっているのだろうか。はじめにリクルートは...
