人事・労務・組織

就業規則は、労働者が働くうえで、基本的なルールを定めているものです。 会社の規模によっては違法となり、罰則が下る可能性もあります。 ご自身の会社がそれに当てはまるかどうか、また、就業規則がない場合のリスクとデメリットについて解説します。 就業規則がないと違法になるのか 従業員が10名以上いる場合は義務 従業員が10名以...

就業規則...