労務コンプライアンスチェックリスト労働力不足の時代に、優秀な人材をつなぎとめるため、まずは足元の見直しから始めましょう。10の簡単な質問で、労務の基礎力をご確認ください内容・基礎的な労務コンプライアンスチェックリスト必要事項をご記入のうえ、お進みください。会社名 役職 氏名 メールアドレス 電話番号 - - 個人情報の取り扱いについて、弊社のプライバシーポリシーにご同意いただけましたらチェックをお願いします。 同意する FacebookTwitterはてブLINEPocketFeedly
人事・労務・組織 就業規則がないと違法?会社のリスクと対応就業規則は、労働者が働くうえで、基本的なルールを定めているものです。 会社の規模によっては違法となり、罰則が下る可能性もあります。 ご自身の...