労務コンプライアンスチェックリスト労働力不足の時代に、優秀な人材をつなぎとめるため、まずは足元の見直しから始めましょう。10の簡単な質問で、労務の基礎力をご確認ください内容・基礎的な労務コンプライアンスチェックリスト必要事項をご記入のうえ、お進みください。会社名 役職 氏名 メールアドレス 電話番号 - - 個人情報の取り扱いについて、弊社のプライバシーポリシーにご同意いただけましたらチェックをお願いします。 同意する FacebookTwitterはてブLINEPocketFeedly
HRトピックス 採用戦略の立案】配属部門の当事者が関わることで約6割が採用に成功中途採用は一般的に、「採用戦略の立案」、「採用予算の管理・運用」、「募集要項の考案・作成」、「採用手法の選定」、「応募者の選考(書類選考・面...