離職激減の取り組み事例66選 必要事項をご記入のうえ、お進みください。 会社名 役職 氏名 メールアドレス 電話番号 個人情報の取り扱いについて、弊社のプライバシポリシーにご同意いただけましたらチェックをお願いいたします。 同意する Δ FacebookTwitterはてブLINEPocketFeedly
人事・労務・組織 就業規則がないと違法?会社のリスクと対応就業規則は、労働者が働くうえで、基本的なルールを定めているものです。 会社の規模によっては違法となり、罰則が下る可能性もあります。 ご自身の...